說到北京搬家公司的工作人員，大家熟悉的必然的搬家工了。很多人都知道搬家工，工作幸苦，是干力氣活的。另外也有人會感嘆搬家工經(jīng)常會在搬家過程中要這個費要哪個費等。一方面對搬家工有同情之感，另一方面又痛恨他們隨意要錢?！皭酆藿患印?。但有沒有人真正想過搬家工人他們都是些什么人呢？正規(guī)搬家公司的搬家工薪酬待遇怎么樣呢？那些“游擊”“野馬”“黑”搬家公司的搬運工人生活又是怎樣的呢？

北京搬家公司繁多，在用工上也不“講究”。16日上午，記者來到北京勞務(wù)市場，在搬家行業(yè)做搬運工有幾個年頭的柳先生說，現(xiàn)在搬家公司用人很亂，之前他一直在搬家公司做，因為對老板不滿，今天剛出來，打算重新找個公司，或者是找點零活。

柳先生告訴記者，有些成規(guī)模的公司還能好點，有固定的客源，名氣大生意好，因此他們就長期雇用一些搬運工，像之前他所在的一家搬家公司就是這樣，公司里搬運工和車輛都挺多，人員固定，這樣的公司一般不會出事。還有一種公司規(guī)模稍小名氣也不大的，他們不會專長期雇用搬運工，不過會特意的找?guī)讉€熟悉的，每次干活都固定找他們。一種就純粹是個人經(jīng)營了，他們沒有固定的辦公地址，就是到處貼小紙條，有活就到勞務(wù)市場拉人，干完活分完錢大家還是誰也不認(rèn)識誰。

記者從勞務(wù)市場管理人員處了解到，搬運工的條件都差不多，搬家現(xiàn)在大都選擇拿提成，去年是30%—35%左右，今年漲到了35%—40%，如果搬的東西多，一個活下來，每個人都能分到70—80左右元，多的話能到150元，“基本上每天都有個十來家過來拉人，喊上工人就直接干活，干完了把他們拉回來就走了?！边@位看上去40歲左右的大姐說，一般到勞務(wù)市場拉人的，都沒有啥保證，更不會和勞務(wù)工人簽合同了。

目前形式來看，已經(jīng)混亂的搬家行業(yè)還有不正規(guī)的小搬家公司增加，更加攪亂搬家行業(yè)而他們又再混亂的用工，的結(jié)果是搬家行業(yè)亂上加亂。像這種干完活就誰也不認(rèn)識誰的搬家工，你敢用嗎？這種“野馬”式的搬家公司你敢用嗎？如果，你不敢的話，那就去尋找一種能找到正規(guī)搬家公司的途徑吧。

這是一個真實的事情，它發(fā)生在遙遠(yuǎn)的國度–英國，當(dāng)我讀完后我對那些先知們的超遠(yuǎn)預(yù)見性佩服不已，這使得我有必要重新檢討我們北京搬家公司目前的一些做法，也要準(zhǔn)備更具實用性的遠(yuǎn)見。1985年，英國的牛津大學(xué)發(fā)生了一件“學(xué)校大事”。原來，校方在例行的檢查中發(fā)現(xiàn)已經(jīng)有三百五十年歷史的學(xué)校大禮堂的安全性出現(xiàn)了問題。20根由巨大橡木織成的橫梁已經(jīng)風(fēng)干朽化，失去了支撐力，必須的更換新的橫梁才行，否則，要是遇上大風(fēng)或是大雪就極有可能傾覆。校方請來了專業(yè)的評估師評估更換橫梁的價格。由于這么巨大的橡木已經(jīng)非常稀少，即使有也是非常昂貴的，一根橫梁的價格要花25萬美元，而且還沒有把握找齊需要的二十根大橡木。預(yù)算一出來，校方就焦頭爛額。若不募捐恐怕沒有辦法進(jìn)行修繕。這時，一個天降的大好消息化解了危機。園藝所的負(fù)責(zé)人前來報告：在350年前，設(shè)計大禮堂的建筑師已經(jīng)想到后代會面臨的困境，所以早早請園藝工人在學(xué)校的土地上種植了一片橡樹林?，F(xiàn)在，每一棵橡樹的尺寸都超過了橫梁所需。讀完這篇文章我北京的震撼了，被那位不知名的建筑師的遠(yuǎn)見性所折服，我想，如果不是他當(dāng)初的遠(yuǎn)見今天的后人將面臨什么樣的困境。這不是花錢就能辦好的事情，關(guān)鍵是有錢也買不到那么大的橡樹。古人云：人無遠(yuǎn)慮必有近憂，我們并不是沒有遠(yuǎn)慮，而是我們想得太多。北京搬家公司在北京搬家市場里做的算是比較好的搬家公司之一，我們能有今天的成就就是和當(dāng)初我們成立之初的遠(yuǎn)見有關(guān)，如果當(dāng)初成立的時候我們也隨波逐流，也像那些北京搬家公司一樣不講信譽，胡亂加錢那我們還有今天的成就和聲譽嗎？會有那么多的客戶和我們長期保持合作嗎？會成為市民搬家的首要選擇嗎？不會，如果真是那樣我們充其量也只是一個有十幾年搬家的搬家公司而已，再沒其他。

很多搬家公司在北京都想努力去打造屬于自己的品牌，從而通過品牌獲利，進(jìn)而形成一個良性系統(tǒng)，品牌越大，獲利越多，獲利中品牌能夠更加的放大效應(yīng)，進(jìn)而品牌能夠得到更大的提升。雖然一切想的都是美好的，但是在面對“誘惑”的時候還有幾家公司能夠想到信譽和品牌的問題。

從市場上了解到，很多公司由于缺少工人已經(jīng)只派兩個工人和一個司機去搬家，而司機還是不干活的，兩個人搬家，不論從效率還是搬家服務(wù)質(zhì)量上都很難得到保障，一旦有了大件的物品，更是難以搬運，勉強搬運的話也很難保證物品的安全。

近有一個客戶選用金馬搬家公司進(jìn)行搬家，客戶在跟我們車組長抱怨的時候提到，她上次搬家明明一車可以拉下的東西，那家搬家公司非要兩車才拉走，由于缺少搬家經(jīng)驗造成了被欺騙的后果。

以上提到的兩個案例中，任何一家無不將信譽踐踏在腳下，面對金錢的誘惑，已經(jīng)將信譽、品牌拋到了腦后，主要能多賺錢，什么都敢干，已經(jīng)是北京眾多的不正規(guī)和少數(shù)正規(guī)搬家公司都敢干的事情。

鼠目寸光的眼光永遠(yuǎn)很難打造一個優(yōu)秀的品牌，搬家公司的信譽先行，信譽是打造品牌的助力，所以北京搬家公司都應(yīng)好好考慮，是臨時的利益重要還是長久的品牌更重要。